日照今日推薦海外就業|以色列月薪3萬起|合法務工

1.招聘：新西蘭、愛爾蘭、丹麥、德國、瑞典、以色列等
2. 招聘工種：建筑工/鋼筋工、木工、瓦工、水電工、焊工、油漆工 、架子工/裝載機司機、工程車司機、塔吊司機 、農場工、貨運司機、普工、廚師
3. 工資待遇：建筑工保底3萬到4萬，司機保底工資2.8萬到3.5萬，廚師保底3萬到4萬，普工保底2.2萬到3.3萬
4.其他待遇：雇主提供食宿，并履行代繳稅義務，提供個人；每年7-15天帶薪年假，往返雇主承擔；
5.工作時間：每天工作8個小時。每周休息兩天，加班另算（正常工資1.5倍）；
友情提示：本公司屬正規，經過工商局，稅務局等司法批準，也可“企業信用信息公示”查詢本公司杜絕上當受！歡迎有意向者來電詳細了解！
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面對出國勞務的招工要求，很多市民表示有些不自信，有的認為自己只是普通農民，除了種地啥也不會干，有的則覺得自己是不會洗衣做飯的嬌嬌女，出國以后無法自力更生。對于務工者的這些顧慮，出國打工之前需要進行一系列的培訓，包括對工作所在國家的法律法規、國情國事了解，對所進行的工種技能的學習等，培訓課程有的老師，務工者很快就能學會，因此務工者要有自信，相信通過努力就能實現出國夢。
現在出國勞務在國內已經非常的火熱了，但是不乏有很多的被受害者。很多出國勞務公司，利用高工資的工作項目吸引想要出國打工的人，大家一定要注意。
其實的項目雖然五花八門，但有一條基本原則是不變的，就是以高薪作為誘餌，吸引很多人來報名，結果人出不去，錢打了水。所以出國勞務一定要認清自身的條件，如果你沒有學歷，沒有語言能力，又沒有技術，或者年齡又比較大的，想出國一年掙幾十萬。小編忠告您一句：現實一點吧，夢雖好，但是沒有相對的能力，夢終究是夢。

勞務出口合同注意事項
勞務出口合同除具備一般經濟合同的序文、條款和結尾三個部分外，還必須包含以下內容：
（1）勞務名稱；（2）雙方職責；（3）工資待遇；（4）生活條件；（5）勞動保證；（6）人身保險；（7）衛生；（8）工作時間；（9）休假時間；（10）合同期限等。
對于做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間一定要明確；工資待遇也要核定好，包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。
在這一點，建議大家一定要選正規的出國勞務公司，合同是確立雇主和勞務人員相互間法律關系、各自的權利、義務和職責的重要文件，是受到法律保證的，如發生，雙方都要根據簽訂的合同條款解決，很大程度上保護我們的權益…

在的影響下，出國的人越來越少，但生活的壓力有時迫使我們選擇離開家鄉出國工作。然而，在中國，有很多出國勞務中介。許多人不知道如何找到一個可靠的，安全的出國勞務公司。
1.先，在各種網站上搜索類似海外勞務、出國就業的關鍵詞，找到率高的公司，往往更給力。在搜索引擎中，可以選擇、搜狗等；分類信息網站，如外聘網等，如果一家勞務公司的率比較高，說明勞務公司的實力，可以作為步的參考。
2.找到幾家勞務公司后，在搜索網站上搜索該公司的口碑，看看對該公司的評價。如果評價太差（也有惡意評價的，可以多渠道搜索），建議大家慎重考慮。
3.到網站查詢該勞務公司是否具備資質、是否備案等信息。有資質、有記錄的公司管理更加正規，不會出現“被”的情況，也有一些勞務公司雖沒有資質，但發布的招聘信息真實的也可以考慮的。
4.到公司實地考察（這個很重要）。在準備報名前，建議您先到勞務公司考察一下公司的規模、員工素質、辦公環境等，順便看一下各國的項目簡章，選擇合適的項目進行報名。選擇出國勞務的人的數量是越來越多，很多人甚至舍棄國內的工作而選擇出國打工，那么出國勞務跟留在國內工作相比有什么優勢？有哪些好處呢？

出國勞務掙錢是比國內要多，但國外的錢也不是大風刮來的，不是那么好掙的。每個國家對國外來的務工人員和都是有限制的，并不是隨便一個人就能去別的國家工作。先你得明白：這個國家的開不開放，有沒有這個工種，語言達不達的到人家的要求，雇主跟你面試，你能不能面試上，年齡符合不符合雇主和的要求。所有要求都達標，你才能有去申請。
我相信想出國的朋友，一想到出國，馬上會想到一定要去發達國家，比如：美國、加拿大、澳大利亞、歐洲、新西蘭等等，還一定想出國費用一定要低，是可以出國，然后出國工資一定要高！我奉勸有這些想法的朋友一句：天上不會掉餡餅?。?！出國費用又低，掙錢又多，發達國家又這么容易去的項目，這是不現實的，千萬不要抱有幻想。
隨著社會的日新月異，更新換代，越來越多的人選擇外出打工，現在甚至很多的人選擇出國勞務。其實說白了出國勞務就是出國打工，那很多小伙伴可能會好奇了，放著咱們祖國的大好河山不去闖蕩，為什么要選擇出國打工呢? 出國打工有什么好處呢？
先肯定是工資比國內高，因為海外的發達國家普遍人口較少且老齡化嚴重，所以他們稀缺勞動力，而且也正是因為這些國家的高度發達，所以給予的基本保障權益也是非常完善的，國家規定的基本工資相較于其他人口大國也是會高一些的。以國家為例，基本月薪都能有1w以上，的發達國家，基本月薪也都能達.8000-12000左右，這些薪酬范圍還只是針對于沒有什么技能的普通工種。而且在有資質認證的出國勞務公司的工作都是正規的工作，擁有法律權益收到法律保護。并且根據相對應的法律規定持正規工作的人在工作時間到達一定時長時可以申請家人一起過去，未滿18周歲的子女還可以上當地的公立小學。因此對在國內工資較低的人來說，出國勞務是一個很好的機會。
出國勞務/建筑工/普工/ 廚師等/正規工作 稅后工資3萬-3.5萬